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    信念一变方法无限————开展EAP服务迫在眉睫

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        随着后工业化的来临,社会经济迅速发展,物资财富积累加快。然而,自然界却付出极大的代价,海水上涨,冰山融化,温度上升,地球温度上升的最后警戒线只剩下2℃。互联网即扩大了地球,又缩小了地球;电脑拉近了人们的距离,又疏远了人们的距离。人们价值观激烈的变化,社会财富分配的不平衡,CPI的持续上涨,压力加大,竞争加剧,人的情绪也达到了裂变的最激烈的时候。
        中国是不变中激变,需要耐性。
        该来的早晚要来,重要的是我们有没有心理准备,有没有应变的方法。
        现在,党和政府十分关心人们的心理健康和社会幸福建设,胡总书记指出:“注重促进人的心理和谐,加强人文关怀和心理疏导,引导人们正确对待自己、他人和社会,正确对待困难、挫折和荣誉”。温家宝总理指出:“我们所做的一切都是让人民生活得更加幸福,更有尊严,让社会更加公正,更加和谐”。
        中国EAP工程的启动和发展,给企业创造了良好的时机和条件。企业应努力抓住这一时机,逐步实现由“身”经济向“心”经济的管理转换,全力营造一种“心情愉悦,效益一流”的企业文化环境,建设客户满意、员工幸福、股东放心的好企业。。
        在物资援助和交际援助发展的今天,心理援助已经到了刻不容缓的时刻了。
        有识企业已经充分意识到了,并且实际做到了。EAP就是我们企业的根本。“心”经济是健康持续发展企业转变方式走的成功之路。
        中国神华集团、中信集团、中化集团、中国移动、中国石油、中储粮总公司、河南煤业化工集团、四川九州电器集团、天津一轻集团和山西沁新集团等企业走近了EAP‥‥‥
    惠普、摩托罗拉、思科、阿尔卡诺、诺基亚、爱立信、北电网络、可口可乐、杜邦、保洁和亨斯曼等外商投资企业,尤其是IT 行业的外企已经启动了他们在中国境内的EAP‥‥‥    民营企业是中国经济未来的重要力量,更渴望着中国的EAP‥‥‥
        人文关怀是21世纪国际社会共同关注的主题,是构建和谐社会的核心内涵,是提升企业核心竞争力的重要内容。因此人文关怀已成为企业的第一生产力,阳光心态是企业的第一人力资源。

        你想稳定员工情绪吗?你想提升企业效益吗?请找EAP!让我们一起来做这件事!试试看?!

     
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